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需高度关注“村霸”现象背后的乡村治理问题

2019-07-11 15:02:44 来源:泰美西闵网 责任编辑:匿名

5月29日,陆晓泉(右)与王超平进行水稻补苗工作。新华社记者张楠摄

该中心研究人员、研究报告主要作者德博拉·斯通说:“在美国,自杀确实是一个问题,这个问题受诸多因素影响,不仅仅关乎心理健康。”她认为,许多不同情境和因素会导致自杀,因此需要采取综合性手段加以预防。

村干部群体中混入“村霸”,并非孤例。舆论呼吁,在严打此类“村霸”的同时,基层党委和政府还要严把乡村干部选拔关,避免误用歹人、错扶“村霸”。此外,还要掀掉“村霸”头上的“保护伞”,切断“村霸”与个别腐败干部之间的黑色利益链。

此外,基层党委和政府更需高度关注“村霸”现象背后的乡村治理体系问题。村干部选用遭遇困难,村民自治无法有效落实,村干部履职缺乏有效监督,才会让“村霸”有机可乘。基层党委和政府应在乡村治理上进行积极探索,不断破解这些深层次难题。只有不断强化基层党组织功能,不断增强为民服务能力,不断提高基层执政水平,推动自治、法治、德治相结合,才能构建起有效的乡村治理体系,根除“村霸”产生的土壤。

新华社广州2月8日电(记者郑天虹)早午餐上哪儿吃,午休没处去,15:30放学来不及接孩子只好送校外培训班……这些长期困扰广大家长的问题有望在广东中小学的新学期得到解决。7日,广东省教育厅组织起草的《广东省教育厅关于做好中小学生校内课后服务工作的指导意见》向社会公开征求意见。

今年以来,全国范围内开展了扫黑除恶专项斗争,各地公安机关已扫掉一批盘踞基层、横行乡里的“村霸”。党中央强调,这项斗争事关社会大局稳定和国家长治久安,事关人心向背和基层政权巩固,事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。打击“村霸”要坚持打早打小、除恶务尽,要与反腐败斗争结合起来,掀掉“村霸”背后“保护伞”,对类似问题发现一起查处一起,力求上下合力形成对基层黑恶势力严打的高压态势。

名叫“翻身村”,村民却饱受“村霸”欺压;原支书名为“幸福”,却让不少村民深感不幸福。近日,新华社曝光江苏省泰兴市翻身村原村支书刘幸福乱占农田建厂、侵占集体财产、殴打恐吓村民等问题,引发舆论关注。泰兴市有关部门介入调查后,已有11名公职人员被立案审查调查,刘幸福本人也于日前接受纪律审查。

在选人用人上,基层党委和政府有相对的主动权。除了推荐有德行有能力的干部,更要引导好、管理好干部。如果没有规矩意识,不及时给村干部做“体检”,不及时清除村干部中这些变异为“村霸”的不法分子,就会放任他们在乡村肆意妄为。这不仅损害农民群众的利益,也会严重败坏党和政府的形象。

自助服务固然是大势所趋,但人工服务同样不可或缺,毕竟,语音服务分类再细,都无法满足消费者的多样化需求。尤其对于老年人来说,听不懂语音提示的各种专业术语,而更习惯于和客服人员直接交流沟通。中国银行业协会发布的《中国银行业客户服务中心服务规范》明确规定:“电话语音菜单应层级简单、描述清晰,便于客户理解和选择,人工服务选项便于寻找”。“便于寻找”,应是所有客服电话人工服务的基本要求。

村干部是村民的主心骨和当家人。上面千条线,下面一根针,国家大政方针在基层落地,要靠村干部积极作为。乡镇党政部门对村干部选举负有重要责任,本应用能人却错用了歹人,本该扶持乡贤却让“村霸”坐大,便是失察失职。

国家工商总局局长张茅9日表示,去年经过努力,商标申请的周期已经压缩到了八个月。今年继续努力工作,把它作为放管服务的一个重点,进一步简化商标注册程序,确定把现在商标注册的周期由八个月压缩到六个月。

新西兰警方当晚还搜查了南岛南部城市达尼丁的一处房屋,他们认为这处房屋与枪击案嫌疑人有关。

加强对“短板部门”的执法过程控制,整体提升政府执法水平。相对于公安、工商、税务、环境等“执法大户”,民政、教育、水务等执法量不大的部门要格外加强行政裁量基准的动态调整、细化执法流程、落实重大行政执法决定法制审核。利用科技手段助推行政执法和行政执法监督。面对部门林立、职权分割的局面,当务之急要将各部门的执法数据汇聚到市级统一的执法信息平台上,实现行政执法监督全覆盖,也为行政机关绩效考核和执纪问责提供依据。

从根本上讲,需要加强市场监管,加大质量安全监管力度,显著提高违法成本。建立健全相关产品生产者、销售者诚信追溯机制,对严重失信者予以公开曝光。在全社会倡导“质量兴衰,人人有责”的理念,普及质量安全知识,引导消费者“用脚投票”,提升群众的质量意识、安全意识和维权意识。警惕虚假宣传、过度营销,携手将存在安全风险的产品赶出市场,方能避免劣币驱逐良币,让品质优秀的“网红”产品脱颖而出,更好满足市场需求。

新华社北京11月21日电(记者杨绍功、郑生竹)11月21日,《新华每日电讯》刊载题为《需高度关注“村霸”现象背后的乡村治理问题》的评论。

任用“狠人”,似乎一时可以缓解基层用人的燃眉之急,却为基层治理留下无穷后患。现实中我们也看到,某些所谓“狠人”用狠招,似乎在化解基层矛盾时能起到“快刀斩乱麻”之效,但这些人往往手段不正当、目标不正义,并不能真正化解矛盾。实际上,“狠人”更容易因专断无约束而利欲熏心。刘幸福正是在坐稳村干部的位置后,利用手中权力横行乡里变成了“村霸”。值得注意的是,有个别上级党政干部与“村霸”不正当往来,为“村霸”撑起“保护伞”,堵塞了农民群众反映问题的渠道,对村民的“不幸福”视而不见,对村民的举报粗暴对待,更让“村霸”们有恃无恐。

曾任北京冶金管理干部学院管理系党总支副书记、副主任,北京冶金管理干部学院党办副主任、宣传部副部长、学工部部长、人事处处长、组织部部长,北京科技大学管庄学区副院长兼党委组织部部长、人事处处长,中国首钢国际贸易工程公司副总经理,北京一轻控股有限责任公司副总经理,中共北京市怀柔区委常委、区政府副区长,中共密云县委副书记、政法委书记、副县长、代县长(副局级)。2015年12月任密云区委副书记、区长。2019年1月任现职。

实事求是地说,选用乡贤并非易事。当前,农村征地拆迁、信访维稳等矛盾纠纷不少,当村干部成了一些人眼中的苦差事,村民参选积极性不高;有些地方成为“空心村”,难觅合适人选,只能退而求其次。面对这些情况,正确思路是采取各种方法培养、延请或外派德才兼备的村干部,如果依赖有势力、有手段的“狠人”治理基层,岂非饮鸩止渴?

智友

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