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广东省属国企老总薪酬改革:干不好可薪酬减半

2019-08-05 08:39:08 来源:泰美西闵网 责任编辑:匿名

天宜上佳是国内领先的高铁动车组用粉末冶金闸片供应商。公司依靠自主研发,在高铁动车组用粉末冶金闸片的材料配方、工艺路线、生产装备等方面陆续取得重大突破,2013年成功实现进口替代,有力推动了我国高铁动车组核心零部件的国产化进程。截至目前,公司是时速350公里“复兴号”中国标准动车组粉末冶金闸片的核心供货商,公司自主研发、生产的高铁动车组用粉末冶金闸片已覆盖铁路总公司下属的全部18个地方铁路局。

一位家长对剥洋葱(微信ID:boyangcongpeople)说,“这是我们最后的希望,我们绝对不允许他们毁掉这个地方。”

在人民医院做痰检,确定为阴性(不传染)后,28位同学获得了复学资格,能回学校专门开设的小班里上课。

通过这几年的努力,省属企业领导人员平均薪酬与职工平均薪酬的差距逐渐缩小,倍数从12.8倍降到9.3倍。通过这次薪酬改革,企业负责人的薪酬机制将不断完善,薪酬水平将更趋合理,和职工的薪酬差距将进一步缩小,据初步测算,薪酬制度改革后,负责人薪酬下降超过20%,与职工平均薪酬差距将缩小到6.5倍左右。

粤财控股总经理林波:

下一步,国资委也将出台关于企业工资总额与经营效益联动的相应制度,引导省属企业逐步建立健全反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。

对此,民进党“立法院”党团副干事长庄瑞雄说,就连助理都不应该参战,媒体更应该中立,“参战不好啦”。庄表示,媒体记者负责记载、转播、报道,角色类似局外人,却成为被人家报道的角色,所属的报社应该要做出规范,“立法院”则是要去加强区隔与采访规则,将规范订好并且执行,不应让助理、媒体参战。

Paul并不爱喝啤酒,但现在他会习惯性地点上一瓶自己公司的啤酒。啤酒的泡沫在他的胃里翻腾着,这一年多里,他的呕吐物几乎出现在每个三里屯酒吧的厕所里。一杯500毫升的啤酒,他可以轻松干杯,这份工作已经让他胖了10斤,还有了中度脂肪肝。最近,他已开始测试新人,考察他的“酒品”,而他最初的痛苦也传递给了下一个人。

2015年7月14日,习主席主持召开军委改革领导小组第三次全体会议,审议并原则通过《深化国防和军队改革总体方案建议》。7月22日、29日,习主席分别主持召开中央军委常务会议和中央政治局常委会议,审议和审定《总体方案》。10月16日,习主席再次主持中央军委常务会议,审议通过《领导指挥体制改革实施方案》。

今年的政府工作报告明确,一般工商业平均电价再降低10%。根据《国家发展改革委关于降低一般工商业电价的通知》,适当延长电网企业固定资产折旧年限,将电网企业固定资产平均折旧率降低0.5个百分点;增值税税率和固定资产平均折旧率降低后,重新核定的跨省跨区专项工程输电价格降低形成的降价空间在送电省、受电省之间按照1︰1比例分配。这些措施形成的降价空间全部用于降低一般工商业电价。

被告不服一审判决——向高级法院提出上诉——省高院因事实不清、证据不足撤销原判、发回重审——中级法院重新审理后维持原判——被告不服判决再次提出上诉……

改革后负责人与职工薪酬差降至6.5倍

王奇:本次薪酬改革重点是规范组织任命管理的企业负责人薪酬分配,市场化选聘的职业经理人依然实行市场化薪酬分配机制。本次薪酬改革并不是淡化市场化,通过分级分类管理,在规范组织任命的企业负责人薪酬分配的同时,更多的是要做增量,鼓励逐步增加市场化选聘人员比例。

经初步调查,万豪国际酒店的行为,涉嫌违反《中华人民共和国网络安全法》和《中华人民共和国广告法》相关规定,黄浦区市场监管局已对其予以立案调查。

农历大寒前夕,广袤的陕北大地雪后初霁,正迎来新一轮的解冻与复苏。

南方日报:我省薪酬制度改革的主要任务是什么?

虽然按照《实施方案》,国企高管薪酬呈现普遍下降。但值得注意的是,此次改革并非简单“降薪”,而是一方面降低基薪,另一方面加大绩效考核力度、提高绩效考核比例,从而避免“干好干坏一个样”,激发企业市场活力。

●南方日报记者黄颖川实习生方灿

“五一”小长假已于4日落幕,今年的假期时长较去年增加了1天,成为近年最长的一次“五一”假期。文旅部消息指出,文化和旅游市场繁荣超预期,假期调整回应了人民群众对假期的期盼。澎湃新闻(www.thepaper.cn)梳理发现,全国各省市区相继发布了当地假期旅游接待人次和收入,其中多地增幅明显。

省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组成员、省国资委副主任王奇:

轨返组合体进入月地转移轨道,在距地球一定高度处返回器从轨返组合体中分离。

王毅表示,今年是中日韩合作20年,三国合作站在一个新的历史起点上。20年来,中日韩合作取得长足进展,为增进三国人民福祉,维护亚洲和平稳定,促进世界发展繁荣作出了积极贡献。

我们将严格按本实施方案的规定,及时调整规范集团领导班子成员的基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金,以及企业年金等福利性待遇管理,不在企业领取其他福利性货币收入,并将福利性待遇一并纳入薪酬体系统筹进行管理。同时,按省委、省政府关于全面深化国有企业改革意见的要求,进一步推进集团内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革工作,规范企业内部分配行为,合理拉开内部工资分配差距,严格实行工资总额和工资水平的双重调控。

我们将不折不扣贯彻执行《实施方案》精神,进一步深化人事薪酬制度改革并完善绩效考核激励机制,以合理的薪酬水平和有效的激励机制引进、留住、培养和用好优秀人才,使我们的薪酬制度和考核激励机制既符合国家政策和监管要求,又适应市场竟争的需要,促进企业做强做大和持续健康发展。

此外,中国金融业的开放步伐进一步提速。去年,瑞银集团正式成为首家控股中国内地合资证券公司的外资金融机构,取消了银行和金融资产管理公司的外资持股比例限制。今年1月,美国标普获准进入中国市场开展信用评级业务;等等。这些都彰显了中国金融业扩大对外开放的决心。

__ChouChou:我们班主任最喜欢从后门偷看,然而他还刚来什么都没看到就是一片收东西的声音。大到自己都想笑的那种。然后我们班主任说,我实在是走的猫步啊,我还没到你们就发现了。我们都说是因为有一道光闪过来,因为他是秃顶。

“真不明白为什么有人会相信这些所谓的培训。”4月10日,从事多年网红营销生意的林静(化名)告诉记者,她的一位电商从业者朋友,如今也转型成为“抖商培训专家”,“每天都会在朋友圈发布一些变现心得,俨然一副资深从业者的风范。”

比如“跟踪贴靠、扬言传播疾病、揭发隐私、恶意举报、诬告陷害、破坏、霸占财物”这种侵犯人身权利、民主权利、财产权利的;又如“贴报喷字、拉挂横幅、燃放鞭炮、播放哀乐、摆放花圈、泼洒污物、断水断电、堵门阻工”等,这些“无赖招数”都属于“软暴力”。

粤海公司董事长黄小峰:

省国资委主任吕业升强调,省属企业贯彻落实薪酬制度改革工作的总体原则为:凡是《实施方案》中有明确规定的,要不折不扣落实到位,不能走样;没有规定的,企业要根据自身实际进行规范,注意工作衔接和细化落实。

省物资集团董事长蔡朝林:

一是“限高”,重点规范省属企业领导人员、集团本部等收入相对较高人员的薪酬管理。具体措施包括:第一,固化领导人员基薪,从2009开始对领导人员的基薪进行了固化,近几年来省属企业领导人薪酬基本保持稳定。第二,从严调控集团本部工资增幅。在审核集团本部工资总额时,规定集团本部工资增幅不得超过下属企业工资总额汇总增幅;经营性亏损的集团本部原则上不安排工资增长,严格控制集团本部的工资增幅。尤其是2014年,省属企业集团本部工资总额基本实现零增长,把全部增幅都调剂到一线企业、一线员工。

二是“提低”,确保收入分配向一线企业和基层员工倾斜。具体措施包括:要求企业适度提高一线员工薪酬增幅,规定员工人均薪酬不增长的企业,领导人员薪酬不得增长。

2015年7月,海亮教育在美国纳斯达克全球市场挂牌交易,成为国内首家登陆美股的基础教育全日制学校。公司号称是长三角最大、全国第三大民办基础教育集团。海亮集团董事局主席冯海良为海亮教育的控股股东。财报显示,2017年上半年海亮教育收入为5290万美元,净利润为760万美元。

粤电集团董事长李灼贤:

王奇:省委常委、常务副省长徐少华到省属企业调研时,要求企业完善收入分配机制,激发企业活力。围绕企业改革发展目标,我们突出“限高、活中、提低”的工作主线,侧重定方向、把原则,把更多操作空间留给企业。

还有比晚上8点公布消息更晚的吗?有。今年4月9日21点56分,中纪委官网发布消息:四川省原副省长李成云涉嫌严重违纪,目前正接受组织调查。今年3月23日22点整,中纪委官网发布消息:广东省委常委、珠海市委书记李嘉涉嫌严重违纪,目前正接受组织调查。

对此,记者向中央气象台首席预报员方翀求证了此消息的真伪。方翀告诉记者,一般风力在十级之上,方可称为“狂风”,目前根据中央气象台预报,北京地区22日中午到夜间可能有6到8级阵风,并不能达到“狂风”的级别。另外,降雨的级别也没达到“特大暴雨”,预计会有暴雨和局地大暴雨。

王奇:本次薪酬制度改革范围是组织任命的国企负责人,通过确定领导人员新的薪酬管控机制,缩小负责人与普通职工的薪酬差距,同时要求省属企业对本部中层管理人员及属下企业负责人不合理的偏高、过高薪酬进行调控,但也要求防止出现企业内部搞员工薪酬层层压缩、层层降薪。

有省属企业负责人介绍,按照实施方案,如绩效完成优异,按照方案规定的最上限计算,则总薪酬能与此前基本持平。但如绩效较差乃至不及格,则总薪酬下降幅度可能达到50%。

11月24日,北西奈省一座清真寺遭恐怖袭击,袭击造成至少305人死亡、128人受伤。袭击发生后,埃及安全部队在西奈半岛和其他地区对恐怖分子及其藏匿处实施打击。

记者了解到,为了统筹推进改革,省政府专门成立了深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组,成员单位包括省委组织部、发改委、财政厅、人社厅和国资委,各有关单位的职责已在《实施方案》进行明确,相关部门将按照分工,强化责任,加强协作,严格落实好省委省政府的精神和工作部署。

林美珠2017年2月接下“劳动部长”,挟“皇亲国戚”背景大力推动“一例一休”,结果引来各界抱怨不断,今年2月因罹癌而请辞。不过沉寂一段时间后,12日她又被发现接任台湾金联董事长一职。据台湾《中国时报》13日报道,专门协助金融机构处理不良债权的台湾金联,由30家公营及民营银行以及3家票券公司共同集资成立,历任董事长都是“财政部”指派的公股代表。据悉,台湾金联12日召开董事会,一致同意林美珠担任新任董事长,通过后“神速”完成交接。

王奇:根据《实施方案》要求,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪是指企业负责人的年度基本收入,绩效年薪是指与企业负责人年度考核评价结果相联系的收入,任期激励收入是指与企业负责人任期考核评价结果相联系的收入。除了上述三部分收入外,企业负责人不得再领取其他货币性收入。

2011年,刘宇昕帮助一家公司获得总承包特级资质。证据显示,当时刘宇昕不只提醒评选人员“可以考虑让该公司参加初评”,还在该公司通过初评后本应要入实地核实阶段时,刘宇昕单方面宣布通过初评就不需要再实地核实。

北京市交通委主任周正宇透露,北京市目前正在对停车位总量进行调研,同时已经启动停车管理条例立法工作,将在立法中考虑削减机关单位免费车位的数量。

此次薪酬改革适用于省国资委监管和其他党委、政府部门监管的所有省属企业,由组织任命管理的企业领导班子成员,包括企业董事长、党委书记、总经理及其他副职负责人;此外,高校、集体类企业也要参照《实施方案》执行。

新华社北京6月25日电题:用创新的钥匙开启未来——坚定必胜信心,应对风险挑战

南方日报:改革前后国企负责人薪酬水平有什么变化?

在王超企业的带动下,试马镇于2014年起开始打造省级现代农业示范园区,围绕茶叶、蔬菜、林果、畜禽和旅游五大产业做文章。

在这样的情况下要做到“精准识别“,是不少省市在脱贫攻坚中都面临的难题。刘芳震认为,其中必须要坚持的原则是既不吊高胃口,也不降低标准,尤其是不能搞数字游戏。“因为精准脱贫的基础对象都在农村,都是贫困户,所以首先我们脱贫攻坚的工作力量要下沉到村到户。”

南方日报:改革后,企业负责人薪酬和福利将得到怎样的规范?

王奇:主要任务体现在以下四个方面:一是完善薪酬形成机制。这是改革的核心任务,首先是通过改革,将偏高、过高的薪酬水平降下来,但更重要的是要建立科学合理的薪酬形成机制。因此,科学设定薪酬结构、完善薪酬确定办法和健全考核机制三者相互衔接,共同构成国有企业负责人薪酬形成机制。

自2015年4月起,我们暂停发放广东粤海6位由组织任命管理的班子成员的基本年薪,待公布基础数据及省国资委审批省属企业负责人薪酬标准后,再作适当安排。同时,根据省属企业薪酬制度改革精神,严格调控集团内部下属企业中层管理人员2015年度的收入水平,规定中层管理人员奖金的平均标准不得高于2014年度。完善与绩效考核挂钩的激励机制和奖金方案,结合战略业绩合同和全面预算管理的完成情况,加强对各级干部的个人绩效管理,根据绩效管理结果拉开收入档次。

通报称,钟世坚身为纪检监察机关领导干部,本应牢记党的宗旨,模范遵守党的纪律,保持清正廉洁,但他执纪违纪、知法犯法,严重违反党的政治规矩和审查纪律、组织纪律,且党的十八大后仍不收敛、不收手,性质恶劣、情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,经中央纪委审议并报中共中央批准,决定给予钟世坚开除党籍处分;由监察部对其作出行政开除处分;收缴其违纪所得;将其涉嫌犯罪问题、线索及所涉款物移送司法机关依法处理。

二是合理确定薪酬水平。这是改革的重要目标,按照《实施方案》,省属企业负责人与职工收入水平的差距进一步缩小,同时与省直机关和事业单位相关人员的收入水平仍然保持了一定倍数的关系,总体上更趋于合理。

三是“活中”,支持企业探索创新激励分配机制,激发企业活力。具体措施包括下放子企业工资总额管理权限、推动企业建立完善工效联动机制、积极探索中长期激励实现形式等。

四是统筹规范薪酬支付管理和薪酬外福利待遇。

24日,省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组成员、省国资委副主任王奇就《实施方案》接受南方日报采访。

作为国企改革的重点任务和重要组成部分,我省是全国各省市首个通过并率先发布省属企业负责人薪酬制度改革实施方案的省份。

南方日报:薪酬制度改革是否会影响普通员工收入增长?

南方日报:市场化人才选聘是我省国企改革的重要方向,薪酬制度改革对此会否影响?

十八大以来,随着执纪问责严肃加码,党员干部受党纪处分的不在少数。数据显示,2015年以来,全国纪检监察机关共处理204.8万人次。

在位于广东佛山的美的生活电器测试中心,技术人员在电控测试区对产品进行测试(2017年4月11日摄)。新华社记者申宏摄

除了对货币性薪酬进行规范外,《实施方案》对负责人福利待遇的规范也提出了要求,将企业年金、补充医疗保险和住房公积金等福利性待遇一并纳入薪酬体系,按照相关制度依法依规统筹管理。同时,结合之前下发实施的规定,严禁按照职务为企业负责人个人设置定额消费,严禁用公款支付履行工作职责之外、应当由个人承担的各种费用,严禁企业负责人对外转移各种个人费用支出等,确保企业福利待遇能够规范合理地发放。

省物资集团董事长蔡朝林表示,“今后中层干部甚至普通员工收入高于董事长将成为‘新常态’。去年就有中层干部收入是我的3倍。”蔡朝林说,按照原先的考核,2014年其税前收入为65万—70万元,按照新办法,其收入将降为45万—50万元。“新办法有利于引进职业经理人,只有提高职业经理人的收入,才能引进高水平的人才,有利于企业创新转型。以物资集团为例,我们处于完全竞争的行业。如果收入按照级别一层层压低下来,基层员工没有激情,那我们企业连生存都有问题。作为董事长要有这种胸襟和觉悟,允许基层员工收入高过自己。贡献越大,拿得越多,企业才有竞争力和活力。”

我们将遵照《实施方案》以及上级的相关要求,尽快对集团现有的考核分配制度进行修订和完善,充分发挥考核分配的杠杆作用,促进企业持续健康发展。主要是根据完全竞争性行业和国有企业的特点,形成合理的考核分配制度,激励先进,讲求公平,充分发挥干部员工的积极性和创造力,让干部员工分享企业的改革发展成果;区别形成体制内干部和职业经理人的薪酬机制,以有利于引进高端人才,培育发展新经济业态,促进企业的创新转型。

降水预报:1日08时到2日08时,广东南部沿海和台湾南部等地的部分地区有中到大雨,局地有暴雨(50~80毫米)。

他说,同根同源的文化习俗让“人文湾区”具有坚实的文化社会基础。许多香港澳门的艺术作品反映港澳居民生活,同样能引起广东观众的共鸣。由于语言相通,许多港澳的舞台艺术作品会首先考虑与广东合作,再从广东出发,走向更广阔的舞台,“未来大湾区内的交流肯定会更多”。

7月19日下午,经过两天时间的庭审,甘肃“白银案”庭审结束。甘肃白银市中院宣布暂时休庭,择日宣判。在法庭陈述阶段,被告人高承勇面向遇害人家属致歉三鞠躬。这是该案从侦破到庭审以来,高承勇作出的为数不多的忏悔举动。

企业负责人在下属全资、控股、参股企业兼职或在本企业外的其他单位兼职的,不得在兼职单位领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬;也不得在国家和省规定之外领取由地方政府或有关部门发放的奖金及实物奖励。

记者从重庆市水利工作会议上获悉,重庆将坚持“确有需要、生态优先、可以持续”的原则,实施水源工程建设3年行动,选择需求较急迫、建设条件较好、无重大生态制约因素、效益指标较优的渝西水资源配置工程、大中型水库和重点小型水库作为实施项目,着力解决工程性缺水。

储艳云,男,1964年12月出生,汉族,安徽省安庆市人,案发前曾先后任安庆市精神病医院院长,安庆市第一人民医院党委书记、院长,安庆市卫生局党组书记、局长,安庆市卫生和计划生育委员会党组书记、主任(正处级)。2018年8月30日因涉嫌严重违法违纪被安庆市监察委员会决定留置,侦查终结后由安庆市中级人民法院指定岳西县人民法院管辖。

那么,消费者真的接受这个理由吗?一项由3600多位网友参与的网络调查显示:一半网友认为共享单车价格涨幅过大,也有近三成网友表示理解,接受适当涨价。南京公司职员李婷给记者算了一笔账:“我是共享单车的忠实用户,公司离最近的地铁站1200米,走路要20分钟,所以工作日每天肯定要骑两次车。按现在的调价规则,如果你骑车时间在15分钟以内,与过去价格是一样的,这对和我一样只想解决‘最后一公里’刚需的用户,调价影响不大,但如果是为了休闲出行,就可能会考虑选择别的出行方式了。”

对此,教育部在其网站上公布了2018年考研期间违规违法行为举报电话,并提醒广大考生要提高法律意识,了解法律规定,自觉遵纪守法,诚信考试。对于涉考违法犯罪活动,有关部门将依法严厉打击,发现一起、查处一起,绝不姑息,坚决维护研招考试公平公正。

三是健全薪酬监督机制。

中核集团福建福清核电有限公司副总工程师薛峻峰:熔堆的概率,像我们一般的是10的负5次,我们(华龙一号)可以达到10的负6次,十倍的一个数量级(降低),大剂量的(放射性物质)向环境释放,华龙一号我们可以达到10的负7次。

为贯彻落实日前下发的广东省《关于深化省属企业负责人薪酬制度改革的实施方案》(下简称“实施方案”),24日,省属企业贯彻落实薪酬制度改革工作座谈会在广州召开。

零售股的表现也反映出香港零售业持续走弱的趋势。自上月底以来,化妆品专卖店莎莎股价跌16.85%;珠宝首饰方面,周大福和六福分别下跌12.21%和13.62%。

就陆磊为人,与他共事的央行多位同事对其评价:“交流中没有架子,与他交流有一种如沐春风的感觉。”

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